Đẩy mạnh phát triển công đoàn

Theo đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội, trong năm 2018, LĐLĐ thành phố đã giao chỉ tiêu cho các đơn vị thành lập mới 490 công đoàn cơ sở (CĐCS) và phát triển mới 30.000 đoàn viên, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức rà soát, thống kê doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập CĐCS. Với chủ trương đó, các công đoàn cấp trên cơ sở đã tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Kết quả, năm 2018, LĐLĐ thành phố đã thành lập mới được 571 CĐCS (đạt 116,53% kế hoạch); kết nạp mới 38.443 đoàn viên (đạt 128,14% kế hoạch). Theo đó, thành phố đã có tổng số 8.330 CĐCS và 605.439 đoàn viên công đoàn. Trong đó, CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có 4.826 CĐCS (chiếm 57,94% tổng số CĐCS) với 382.121 đoàn viên (chiếm 63,11% tổng số đoàn viên công đoàn).

leftcenterrightdel
Hằng năm, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội thường tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết.

Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Lê Xuân Trường cho biết, tuy đạt được những kết quả đáng khích lệ trong phát triển lực lượng công đoàn nhưng thực tế cho thấy vẫn còn những khó khăn, trở ngại trong công tác này. Đơn cử như ảnh hưởng của nền kinh tế khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, tiếp tục phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động, việc quản lý đầu mối, đoàn viên gặp nhiều khó khăn. Nhiều CĐCS có số đoàn viên giảm mạnh do chuyển đổi mô hình sản xuất kinh doanh, cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước. Nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ hoặc sản xuất, kinh doanh theo hình thức hộ gia đình chưa hình thành công đoàn. Đặc biệt, nhận thức của một bộ phận NLĐ còn hạn chế, chưa hiểu được vai trò của tổ chức công đoàn đối với NLĐ nên chưa tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn.

Trước những khó khăn này, LĐLĐ thành phố tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn có kế hoạch rà soát, thống kê các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; nắm chắc và hướng dẫn các CĐCS hoạt động hiệu quả, hướng đến chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ. Hằng tuần, tiến độ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đều được cập nhật để các đơn vị theo dõi và thực hiện. Năm 2018, đã có 40 lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, kỹ năng cho cán bộ công đoàn được tổ chức từ nguồn kinh phí của UBND thành phố.

Bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Theo đánh giá của các đại biểu tại Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2018 mới đây, nhìn chung, các công đoàn mới được thành lập đã từng bước ổn định, phát huy vai trò đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Theo bà Đặng Thị Phương Hoa: LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh công tác ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ. Theo báo cáo của 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc LĐLĐ thành phố, đã có 2.236 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký TƯLĐTT, đạt 66,68% và hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT, với nhiều nội dung, như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử, bảo đảm bữa ăn ca của NLĐ với mức thấp nhất 15.000 đồng...

Cùng với đó, các cấp công đoàn thành phố cũng tích cực, chủ động phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Công đoàn, Luật An toàn, vệ sinh lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có sử dụng lao động. Trong năm 2018, LĐLĐ thành phố đã tham gia thanh, kiểm tra liên ngành hơn 1.500 cuộc, giúp thu hồi hơn 500 tỷ đồng tiền nợ đọng BHXH. Đồng thời, phối hợp giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, trả lời đơn thư của NLĐ. Qua thanh tra, kiểm tra phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, thực hiện các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, LĐLĐ thành phố đã ký thỏa thuận với 5 doanh nghiệp về giảm giá các dịch vụ, hàng hóa 5-15% cho đoàn viên công đoàn. Đồng thời, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông TP Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) thực hiện lắp wifi miễn phí tại 3 khu nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội với khoảng 30 tòa nhà từ 9 đến 24 tầng. Để chuẩn bị cho Tết Nguyên đán 2019, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết: "LĐLĐ thành phố dự kiến sẽ tổ chức chương trình thường niên “Tết sum vầy” vào ngày 26-1 (tức 21-12 âm lịch). Thông qua chương trình LĐLĐ thành phố sẽ trao 6.200 suất quà và 90 mái ấm công đoàn tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời chuẩn bị các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết vào ngày 1-2 (tức 27-12 âm lịch)...". 

 Bài và ảnh: NGUYỄN VŨ