Sau từng cử động, đội ngũ cán bộ tiểu đội, trung đội tận tình đến gần từng chiến sĩ hướng dẫn, uốn nắn, bảo đảm động tác điều lệnh của bộ đội đúng, đẹp, dứt khoát. Nhìn những khuôn mặt chiến sĩ trẻ tập trung cao độ trong mỗi động tác, lắng nghe từng câu, từng chữ của người chỉ huy, thực hiện động tác điều lệnh đội ngũ tay không đều và đẹp, chúng tôi nhận rõ niềm vui, niềm tự hào trong ánh mắt họ.

Tranh thủ giờ nghỉ giải lao, tôi hỏi chuyện Nguyễn Anh Biên, chiến sĩ Tiểu đội 3, Trung đội 15: "Vào môi trường quân ngũ, đồng chí thấy thế nào?". Nở nụ cười hiền, Biên tự tin trả lời: "Quả thật trước khi nhập ngũ, không chỉ riêng tôi mà hầu hết CSM ai cũng lo lắng về tính chính quy, kỷ luật của quân đội. Nhiệm vụ huấn luyện khó khăn, nặng nề, không biết liệu mình có đủ sức hoàn thành? Tuy nhiên, nỗi lo ấy giờ đây đã được giải tỏa. Những ngày vừa qua, chúng tôi được đội ngũ cán bộ chỉ bảo tận tình nên hầu hết anh em CSM đều nắm bắt, hoàn thành được nội dung huấn luyện theo yêu cầu của người chỉ huy. Ngoài ra, trong công tác, thực hiện nhiệm vụ, đội ngũ cán bộ nghiêm túc bao nhiêu thì trong sinh hoạt đời thường, các anh lại hòa đồng, gần gũi bấy nhiêu. Đây là yếu tố quan trọng giúp chúng tôi vượt qua khó khăn, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ".

leftcenterrightdel
 Chiến sĩ Trung đội 15, Đại đội 12, Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 692 luyện tập điều lệnh đội ngũ.

Trò chuyện với Trung úy Bùi Công Trọng, Trung đội trưởng Trung đội 15, chúng tôi được anh chia sẻ: "Là cán bộ trẻ mới ra trường, kinh nghiệm quản lý, huấn luyện CSM chưa có, tuy nhiên, khi được biên chế về khung huấn luyện CSM, tôi được đơn vị tập huấn đầy đủ các nội dung, chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, nhất là chuẩn bị giáo án, bài giảng, tổ chức luyện tập thuần thục trước khi bước vào huấn luyện cho bộ đội. Đặc biệt, những kinh nghiệm trong quản lý, chỉ huy CSM được đội ngũ cán bộ đàn anh tận tình truyền thụ nên chúng tôi tự tin sẽ hoàn thành cương vị, chức trách, nhiệm vụ được giao".

Theo Trung tá Lê Khắc Phong, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 692, yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện của đơn vị đòi hỏi ngày càng cao, trong khi số cán bộ, nhất là cán bộ cấp trung đội, đại đội của đơn vị đa phần còn rất trẻ, nhiều người mới ra trường, trình độ huấn luyện, kinh nghiệm quản lý, chỉ huy, tổ chức thực hiện nhiệm vụ nhiều mặt còn hạn chế. Để khắc phục, đơn vị tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực quản lý, chỉ huy, điều hành huấn luyện cho đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ mới ra trường. Quá trình thực hiện nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị duy trì nền nếp chế độ thông qua giáo án, bài giảng, tập huấn, bồi dưỡng cán bộ bằng phương pháp trực tiếp, tại chỗ; theo đúng quan điểm, nguyên tắc cấp trên bồi dưỡng cấp dưới, cơ quan bồi dưỡng đơn vị. Tổ chức dự giờ, bình giảng, rút kinh nghiệm và khắc phục kịp thời khâu yếu, mặt kém. Tiến hành phân loại, đánh giá kết quả của từng tập thể, cá nhân để có giải pháp đưa đơn vị đi lên... Nhờ những giải pháp đồng bộ mà chất lượng huấn luyện của Trung đoàn 692 được giữ vững và không ngừng nâng cao. 

Trao đổi với chúng tôi, Trung tá Lê Khắc Phong khẳng định: “Năm 2021, chúng tôi bám sát phương châm huấn luyện “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chi bộ; năng lực triển khai thực hiện nghị quyết của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công tác quản lý điều hành của người chỉ huy và vai trò tham mưu của các cơ quan để tổ chức huấn luyện đúng, đủ nội dung, sát đối tượng, sát thực tế chiến đấu, hoàn thành tốt chỉ tiêu mà nghị quyết của Đảng ủy Trung đoàn 692 đã xác định".

Bài và ảnh: NGỌC HÂN